

|
|
||
| English | | | Afrikaans |
| info@breytenbachs.com | ||
| Fri, 21/11/2008 | ||
Die twee-jaar werksvakansie visum is seker een van die gewildste visums beskikbaar vir jong mense van Statebondslande wat in die VK wil werk en toer vir ‘n tydperk van tot twee jaar.
Die skema gaan egter opgeskort word en vervang word met 'n nuwe Jeug-Mobiliteit Skema.
Die Britse regering het onverwags die implementering van die nuwe Vlak 5, Jeug-Mobiliteit skema bespoedig. Die aankondiging is gemaak op Dinsdag-middag, 28 Oktober 2008, dat die bestaande Twee-jaar Werksvakansie Visum sal verval op 26 November 2008 en vervang sal word met die nuwe Vlak 5, Jeug-Mobiliteit skema op 27 November 2008.
Suid-Afrikaners wat nog wil aansoek doen vir die twee-jaar werksvakansie visum moet sonder versuim met ons in aanraking tree om hul aansoek in te dien. Lees meer oor die nuwe skema aan die einde van die afdeling oor die Twee-jaar werksvakansie visum hieronder.
Hoe kwalifiseer ek vir die visum?
Jy is tussen 17 en 31 jaar oud, inklusief.
Jy is ‘n burger van ‘n Statebondsland (SA is ‘n statebondsland), uitgesluit Lesotho, of jy is 'n Britse Oorsese Burger of Britse Territoriale Oorsese Burger.
Jy wil na die VK kom vir ‘n uitgebreide vakansie, met die doel om ook te werk gedurende hierdie tydperk, maar slegs aanvullend tot jou vakansie.
Jy kan jouself onderhou en akkommodeer sonder om gebruik te maak van openbare fondsse.
Indien jy getroud is, moet albei partye aan die ouderdomskriteria voldoen en saam reis.
Jy mag nie enige afhanklike kinders bokant die ouderdom van vyf jaar hê of wat die ouderdom van vyf jaar sal bereik gedurende die werksvakansie nie.
Jy moet vir die retoerkaartjie na jou land van herkoms kan betaal.
Jy moet van plan wees om die VK te verlaat na afloop van die werksvakansie.
Hoe doen ek aansoek en benodig ek vooraf toestemming om die VK binne te kom?
Aansoek word gedoen vir ‘n werksvakansie by die Britse Hoë Kommisaris in jou land van herkoms. Jy sal die nodige dokumente moet verskaf om te bewys dat jy aan die bogenoemde kriteria voldoen. Breytenbachs sal jou van hulp kan wees in die verband.
Suid-Afrikaanse kliënte wat graag wil aansoek doen vir hul Twee-Jaar Werksvakansie Visum, kan Breytenbachs SA skakel op die Suid-Afrikaanse telefoonnommer 012 460 9959.
Jy moet aansoek doen vir vooraf toestemming om die VK binne te kom voor jou vertrek na die VK as ‘n werkende vakansieganger.
'n Paar van die Reëls en Beperkings op Werkende Vakansiegangers:
Die visum word toegeken vir ‘n maksimum periode van twee jaar. Daar kan aansoek gedoen word vir ‘n verlenging van die visum, indien die verlenging nie ‘n persoon se algehele verblyf in die VK as werkende vakansieganger oorskry met twee jaar vandat toestemming om VK binne te kom die eerste keer toegeken is nie.
Dit is moontlik om vir ‘n ses maande toeriste visum aansoek te doen aan die einde van ‘n werkende vakansieganger visum. ‘n Persoon mag egter glad nie werk terwyl hy op ‘n toeriste visum is nie.
Enige tydperk wat buite die VK spandeer word gedurende die twee-jaar visum word gereken as deel van die twee-jaar visum.
Die Werkende Vakansieganger mag nie in besigheid betrokke raak of dienste lewer as 'n professionele sportspersoon nie.
Jy mag vir slegs 12 maande van die 24 maande waarvoor die visum toegeken is werk.
Jy het geen toegang tot openbare fondse nie.
Lei hierdie visum na permanente verblyf?
Nee, ‘n twee-jaar werksvakansie visum lei nie tot permanente verblyf nie.
Suid-Afrikaanse kliënte wat graag wil aansoek doen vir hul Twee-Jaar Werksvakansie Visum, kan Breytenbachs SA skakel op die Suid-Afrikaanse telefoonnommer 012 460 9959.
Andersins, stuur gerus 'n e-pos aan info@breytenbachs.com
Die huidige twee-jaar werksvakansie skema gaan vervang word met 'n nuwe tipe Jeug Mobiliteit Skema op 27 November 2008.
Die nuwe Jeug Mobiliteit Skema gaan werk op die beginsel van balans. Burgers van lande wat deelneem aan die skema sal na die VK mag kom vir twee jaar, mits dieselfde geleentheid beskikbaar is vir jong Britse burgers in daardie land. Elke jaar sal die Britse regering 'n lys van lande publiseer wat kwalifiseer vir die skema, tesame met die hoeveelheid plekke op die skema wat aan elke land toegedeel sal word.
Om te kwalifiseer vir die nuwe skema moet 'n persoon 50 punte verdien;
30 punte kan verdien word vir 'n Sertifikaat van Borgskap. Om hierdie sertifikaat te bekom moet die applikant 'n burger wees van 'n deelnemende land en geborg word deur sy/haar land. Dit word gedemonstreer deur 'n geldige paspoort te hê. Indien die betrokke land nie aan al die kriteria van die skema voldoen nie, moet 'n geldige sertifikaat van borgskap uitgereik word deur sy/haar regering.
10 punte kan verdien word indien die applikant tussen die ouderdom van 18 en 30 jaar oud is, inklusief.
10 punte kan verdien word indien die applikant kan bewys dat hy/sy hom/haarself kan onderhou tot tyd en wyl daar geld in die VK verdien kan word. 'n Syfer van £1,600 word genoem in die verband.
Suksesvolle aansoekers sal toegelaat word om te woon en werk in die VK vir 'n tydperk van 24 maande. Enige tipe werk mag gedoen word, maar die persoon mag nie 'n besigheid begin nie, professionele sport beoefen nie en ook nie werk as 'n dokter in opleiding nie.
Mag Suid-Afrikaners deelneem aan die nuwe skema?
Dit blyk op die stadium dat Suid-Afrikaners nie sal kan deelneem aan die eerste rondte van die nuwe skema nie, aangesien daar geen ooreenkoms in plek is met Brittanje nie.
Wat van bestaande Twee-jaar Werksvakansie-gangers?
Persone wat met die instelling van die nuwe Jeug Mobiliteit Skema reeds ’n twee-jaar werksvakansie visum het, sal nie geraak word deur die nuwe skema nie. Hulle sal toegelaat word om hul visum te voltooi onder die huidige reëls.
Suid-Afrikaners wat belangstel om aansoek te doen vir die twee-jaar werksvakansie visum voor dit opgeskort word, moet asseblief onverwyld met ons in aanraking tree. Skakel ons gerus by die SA telefoonnommer 012 460 9959 of stuur 'n e-pos aan info@breytenbachs.com.
| VK Permitte en Visums |
| Teken in op Nuusbrief | |
|
| Algemene |
| © Breytenbachs. 2004 | Vrywaring | Regulated by the Law Society |